勞務派遣有哪些常識？

你對勞務派遣常識了解多少？以下北京勞務派遣小編通過幾個問題帶您詳細了解。

1.勞務派遣制度有五險一金嗎？

一般情況下，勞務派遣制度下的工人可以享受五險一金。這部分是否由派遣公司支付，派遣公司是否與承包人協商確定具體的支付方式，取決于實際情況。

2.勞務派遣工人能成為正式員工嗎？

勞務派遣工人能否成為正式成員取決于雇主。此外，由于勞務派遣工人與派遣機構簽訂了合同，他們需要與雇主簽訂勞動合同才能成為正式員工。據悉，在某些事業單位的招聘中，如事業單位，勞務派遣制度仍較為罕見。

3.勞務派遣制度簽約了嗎？

簽訂勞動合同。然而，由于其特殊性，這里的勞動合同是由第三方勞務派遣機構和候選人簽訂的，而不是與雇主簽訂的。事業單位招聘有勞務派遣制的職場嗎？通過勞務派遣制度進入相應崗位的人員，通常不占用人員的編制，即勞務派遣制度下的人員不建立編制。

4.勞務派遣協議退貨的定義。

約定退貨是指派遣單位。雇主和工人就法定退貨以外的退貨達成協議。符合約定退貨條件的，用人單位可按約定將勞動者退還派遣單位。

根據勞務派遣約定的退貨時間，可分為預約退貨和后約定退貨。預約退貨是工人未被派往用人單位時達成的協議。

其核心內容包括：

1.用人單位和勞務單位通過勞動協議約定的退貨原因；

2.勞務派遣單位和派遣工人通過勞動合同約定返回的原因。事后約定退貨是指勞動者被派往使用者工作，三方就勞務派遣退貨的條件和條件達成協議，完成退貨。

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